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股东代位诉讼制度及其实践应用(一)

发布时间:2014-01-05 19:43

在现代企业制度理念下,企业的内部权力在股东大会、董事会、监事会之间进行了配置,并通过三者的分工负责、互相配合、互相制约来实现企业内部权力的制衡。但随着现代企业的发展

      在现代企业制度理念下,企业的内部权力在股东大会、董事会、监事会之间进行了配置,并通过三者的分工负责、互相配合、互相制约来实现企业内部权力的制衡。但随着现代企业的发展,董事会的权限日益扩张,以往的“股东大会中心主义”为“董事会中心主义”所取代,甚至出现“管理者革命”的发展趋势。现代企业中的利益平衡机制需要新的制度予以补救,通过立法引导亦或者规制来企业内部权力的配置,这种制度的配置主要在于三种制度的规定:股东代位直接诉讼、群体诉讼和股东代表诉讼。
      股东代位诉讼,又称派生诉讼、股东代表诉讼,意指当企业的合法权益受到不法侵害而企业却怠于起诉时,企业的股东即以自己的名义起诉,而所获赔偿归于企业的一种诉讼形态。股东的代表诉讼制度首先在英国和美国衡平法中诞生。英国的第一个代表诉讼案例始于1828年,但英国直到1975年“Wallersteiner V.Moir”案才正式将“派生诉讼”(Derivative Action)一词接纳为法律术语:后来股东代位诉讼在美国得到了应用。其后,股东代位诉讼制度在大陆法系国家也逐渐建立,日本于1950年修改《商法典》时引进了股东代位诉讼制度,我国台湾地区“企业法”也仿美日立法例规定了股东的代位诉讼。股东代表诉讼已成为广大股东监督企业经营及预防经营权滥用的最重要的救济和预防手段。
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