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股东的请求权制度对企业行为的约束

发布时间:2014-01-04 19:57

现代企业法理念与传统的企业法理念相比,产生了较大的变化。传统企业法上,股东利益最大化、股东本位主义是显著的特征,而现代企业法理念则越来越强调企业的社会属性、强调企业的

      现代企业法理念与传统的企业法理念相比,产生了较大的变化。传统企业法上,股东利益最大化、股东本位主义是显著的特征,而现代企业法理念则越来越强调企业的社会属性、强调企业的社会责任。但是,不论企业法的理念如何的变化,任何一家企业的发展都很难置股东的利益于不顾,因为从企业法整个权力的来源及架构来看,股东权始终是企业权力体系中的一项核心权利。事实上,大家实践中当谈及企业的股东利益保护时,并不是泛指一切股东利益的保护,而是特指对那些中小股东利益的保护,因为大股东在“资本多数决”原则的庇护之下处于强势地位,他们利益受到侵害的情况和几率都比较低;相反,中小股东由于所持表决权较小,经常成为企业决策的牺牲品,其利益受到侵害的情况不时发生,因而现代企业法上一项至关重要的课题就是如何有效地保护中小股东的利益,维护股权的平等。正是在这样的背景之下,我国新企业法的制度设计中增加了许多体现保护中小股东利益的规则,对股东请求权制度的完善是其中的典型:与原企业法相比,新企业法增加了股东的代位诉讼制度、规定了股东的撤销权制度、完善了股东的直接诉讼制度,通过这三个方面的具体制度,较好的体现了保护中小股东利益的设计理念。当然,对于部分股权高度分散,企业已经形成“内部人控制”的上市企业而言。股东请求权制度的完善则体现出对于全体股东一体、平等保护的主旨,自不待言。
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