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为实施股权激励计划而进行的股份回购(一)

发布时间:2013-12-26 20:26

股权激励是指上市企业以本企业股票或股票期权,对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励,从而使他们能够勤勉尽责地为企业的长期发展服务。股权激励在国外成熟资本市场已

      股权激励是指上市企业以本企业股票或股票期权,对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励,从而使他们能够勤勉尽责地为企业的长期发展服务。股权激励在国外成熟资本市场已有近50年历史。20世纪50年代美国的“高管持股计划”把全球带入股权激励的浪潮中。全球排名前500位的大型工业企业,几乎都实行经理股票期权制。因此股权激励并不只是企业高管一厢情愿,也代表了资本市场发展的一个趋势。所谓股权激励,即是一种职业经理人通过一定形式获取企业一部分股权的长期性激励制度,使经理人能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为企业的长期发展服务。
      在国际上,股权激励计划是上市企业比较普遍的做法。一般观点认为,股权激励计划可以把职业经理人、股东的长远利益与企业的长期发展结合在一起,可以在一定程度上防止经理人的短期经营行为,以及防范“内部人控制”等侵害股东利益的行为。此外,现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善企业治理结构,降低代理成本,提升管理效率,增强企业凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。股权激励包括股票期权、员工持股计划、限制性股票激励计划和管理层收购即MBO。
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