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企业章程对股份转让的限制问题

发布时间:2013-11-23 20:35

实践中,企业根据自身的实际情况和需要,可能会在企业章程中对股份的转让约定特别的限制性条件,如要求某一个或几个主要的股东在一个比较长的期间内不得进行股份的转让,再如要求公

      实践中,企业根据自身的实际情况和需要,可能会在企业章程中对股份的转让约定特别的限制性条件,如要求某一个或几个主要的股东在一个比较长的期间内不得进行股份的转让,再如要求企业通过股权激励计划而获得企业股份的部分企业高级管理人员在整个企业的任职期内都不得转让其股份。类似的约定显然要高于企业法上的限制性条件,而且这样较高的转让条件一旦记载于企业章程,则获得与企业法同义的法律效力,相关人员必须按照企业章程的规定进行股份的转让行为。
      按照第142条第二款的规定“企业章程可以对企业董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本企业股份作出其他限制性规定”,这表面上看起来使企业法上关于股份转让限制条件的强制性规范特征被削弱了。但是,这样的理解显然是错误的。因为尽管企业法上规定董事、监事、高级管理人员股份转让的限制性条件可以由企业章程作出其他规定,但此时企业章程规定的性质也必须是限制性的,而且是建立在企业法第142条第二款的前提之下的。换言之,企业章程只能规定高于企业法第142条第二款的限制性条件,不能规定低于该条款的条件,如企业章程可以规定本企业的董事、监事、高级管理人员在任职期间,每年转让的股份不得超过其所持有本企业股份总数的百分之三十,但却不能规定上述人员每年转让的股份不得超过股份总数的百分之二十,因为这样就低于企业法所规定的比例,这样的规定因为与企业法的规定相违背而不具有法律效力。
 
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